Angebot: 47544 - KU - Change & Communication Consultant – SAP SuccessFactors nach Nürnberg und Remote gesucht

Projektbeschreibung

 für nachfolgende Tätigkeit suchen wir 1 Bewerber mit folgenden Qualifikationen - vielleicht wären Sie dafür verfügbar oder können eine Empfehlung aussprechen:

 

Mit der Nutzung der männlichen Form des Wortes „Berater / Entwickler etc.“ sind alle Geschlechtsformen weiblich/männlich/divers gemeint

 

 

Mit dieser Anfrage suchen wir einen Change & Communication Consultant – SAP SuccessFactors

 

 

Tätigkeit:

Für die Einführung von SAP SuccessFactors bei einem Kunden aus dem Public Sector suchen wir einen Change & Communication Consultant (m/w/d).

 

Im Rahmen einer HR-Transformation werden bestehende Systeme und regional gewachsene Lösungen durch eine einheitliche SAP-SuccessFactors-Lösung abgelöst. Betroffen sind unter anderem Prozesse wie Arbeitszeiterfassung, Urlaub und Abwesenheiten sowie Weiterbildung und Personalentwicklung.

 

Die fachliche Ausarbeitung und technische Konfiguration erfolgen durch andere Projektbeteiligte. Im Mittelpunkt der Rolle steht die kommunikative und organisatorische Begleitung der Veränderung. Gesucht wird eine Unterstützung für das bestehende Change-Team, um die Change-Kommunikation weiterzuentwickeln und in die unterschiedlichen Organisationseinheiten zu tragen.

 

Aufgabenbereiche

 

Unterstützung des bestehenden Change-Teams bei der Einführung von SAP SuccessFactors

Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung der Change- und Kommunikationsstrategie

Erstellung und Pflege einer Stakeholder Map sowie Analyse der betroffenen Zielgruppen und Organisationseinheiten

Identifikation der wesentlichen Veränderungen und ihrer Auswirkungen auf unterschiedliche Nutzergruppen

Entwicklung zielgruppengerechter Kommunikationsmaßnahmen und Kommunikationspläne

Erstellung von Kernbotschaften, Präsentationen, Informationsunterlagen, FAQs und weiteren Kommunikationsformaten

Planung und Unterstützung von Informationsveranstaltungen, Austauschformaten und Multiplikatoren-Terminen

Unterstützung beim Aufbau und bei der Einbindung eines Netzwerks aus Ansprechpartnern oder Change Agents

Aufnahme von Rückmeldungen, Vorbehalten und Widerständen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen

Koordination von Informations-, Trainings- und Befähigungsmaßnahmen

Enge Abstimmung mit dem Change Management, der Projektleitung sowie den beteiligten HR-, IT- und Kommunikationsbereichen

Dokumentation der Aktivitäten, Entscheidungen und Ergebnisse

 

Erforderliche Fähigkeiten

 

Zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im Change Management, in der Change-Kommunikation oder in der Begleitung organisatorischer beziehungsweise digitaler Veränderungsprojekte

Praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder einer vergleichbaren HR-IT-Lösung

Erfahrung bei der Einführung neuer IT-Systeme oder digitaler Prozesse

Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von Change- und Kommunikationskonzepten

Erfahrung mit Stakeholder-Analysen, Stakeholder Maps und zielgruppenspezifischer Kommunikation

Fähigkeit, komplexe fachliche und organisatorische Veränderungen verständlich und adressatengerecht aufzubereiten

Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Interessen, Vorbehalten und Widerständen

Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise

Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Abstimmungsfähigkeit

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

 

Wünschenswerte Fähigkeiten

 

Erfahrung mit Change-Projekten in großen und dezentralen Organisationen

Projekterfahrung im Public Sector oder in vergleichbaren Organisationsstrukturen

Erfahrung im Aufbau und in der Betreuung von Change-Agent- oder Multiplikatoren-Netzwerken

Kenntnisse gängiger Change-Management-Methoden und -Frameworks

Erfahrung mit Mitbestimmungs-, Gremien- oder Personalvertretungsstrukturen von Vorteil

 

Bitte senden Sie uns Ihr Beraterprofil in Langversion und auf Deutsch.

 

Bitte stellen Sie in Ihrem Profil insbesondere Ihre Erfahrungen in den Bereichen Change-Kommunikation, Stakeholder-Management, organisationsweite Rollouts und SAP SuccessFactors beziehungsweise vergleichbare HR-IT-Lösungen nachvollziehbar dar.

 

 

Projektsprache:

Deutsch

 

Auslastung:

fulltime

 

Honorar:

€ 90,00 / Std. Mischkalk

 

Zahlungsziel:

30 Tage

 

 

 

 

Sonstiges

 

 

 

 

Beginn

asap

 

Laufzeit / Ende

31.12.2026 + Verl.Option

 

Ort

überwiegend remote, gelegentliche Vor-Ort-Termine in Nürnberg