Angebot: 47342 - KU 02.06. - Senior IT Consultant Berechtigungskonzepte SAP ECC/S4 | Einkauf | Berlin | kurzfristig parttime

Projektbeschreibung

Mit der Nutzung der männlichen Form des Wortes „Berater / Entwickler etc.“ sind alle Geschlechtsformen weiblich/männlich/divers gemeint

 

 

Mit dieser Anfrage suchen wir einen Senior IT Consultant Berechtigungskonzepte SAP ECC/S4 | Einkauf

 

 

 

 

ACHTUNG: Wir dürfen zu dieser Anfrage nur Onshore Kandidaten, die sich in einer sozialversicherungspflichtigen Anstellung befinden, anbieten!

 

ABGABEFRIST FÜR ANGEBOTE: 02.06.2026 - 10:00 Uhr

 

Für das Angebot an den Kunden benötigen wir Ihr CV in der von der DB vorgegebenen CV-Vorlage. Wenn Sie die Muss-Anforderungen zu 100% erfüllen, dann senden wir Ihnen diese gerne zu.

 

 

 

 

 

Tätigkeit:

für ein kurzfristiges Bahnprojekt im Umfeld „DB Neustart Beschaffung“ suchen wir aktuell einen Senior IT Consultant mit Schwerpunkt SAP Berechtigungskonzepte, Governance und Rollenmanagement im Einkaufsumfeld.

 

WICHTIG:

Aufgrund interner HR-Compliance-Vorgaben der DB dürfen ausschließlich festangestellte Mitarbeiter oder Ressourcen über Subunternehmen angeboten werden.

Freelancer bzw. 1-Personen-Gesellschaften sind ausgeschlossen.

 

Eckdaten

• Projekt: DB Neustart Beschaffung
• BA-Nr.: BA-0002789-2
• Anfrageart: Bündelanfrage
• Rolle: IT Consultant
• Erfahrungslevel: Senior
• Start: 11.06.2026
• Laufzeit: bis 17.08.2026
• Umfang: 16 PT
• Standort: Berlin
• Onsite: 4 PT
• Remote: überwiegend remote
• Honorar: max. 720 EUR/Tag (gerne darunter)
• Sprache: Deutsch (Muttersprache)
• Deadline zur Profilerreichung: 02.06.2026 | 10:00 Uhr

 

Projektumfeld

Im Rahmen des Programms „DB Neustart Beschaffung“ werden Organisationsstrukturen, Rollen und Zuständigkeiten in der Beschaffung grundlegend verändert.

Im Fokus steht die Entwicklung eines abgestimmten Rollen- und Berechtigungskonzepts für SAP- und Reporting-Systeme unter Berücksichtigung von Governance-, Compliance- und Datenschutzanforderungen.

 

Leistungsumfang

• Analyse bestehender Rollen- und Berechtigungsstrukturen
• Entwicklung eines Zielbilds für Rollen und Berechtigungen
• Abstimmung mit Rechtsdienst und Stakeholdern
• Bewertung des Änderungsbedarfs in SAP ECC / S4 / BW
• Dokumentation und Governance-Logik
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen

 

4.1 Fachlich zwingende Anforderungen (Muss-Anforderungen)

ID	Bezeichnung	Nachweis durch	Anzahl/Nachweis
4.1.1	Erfahrung im SAP ECC und S4	Erfahrungslevel in Jahren	ab 5 Jahre
4.1.2	Führende Mitarbeit in einem SAP S4 Transaktionsprojekt (>20 MRD Umsatz)	Anzahl Referenzen	1
4.1.3	IT-Governance - Responsibility and roles Management	Erfahrungslevel in Jahren	ab 5 Jahre

 

4.2 Weitere fachliche Anforderungen (Bewertungskriterien / Soll-Anforderungen)

ID	Bezeichnung	Nachweis durch	Anzahl/Nachweis	Gewichtung
4.2.1	Referenzen "Erstellung Berechtigungskonzept" im Einkauf bei Großkonzernen	Anzahl Referenzen	2	80%
4.2.2	Projektmanagement - Zertifikat nach einem internationalen Standard	Zertifikate	1	20%

 

Bei Interesse bitte senden:

• aktuelles Profil im Word-Format
• Angabe des Anstellungsverhältnisses
• Verfügbarkeit
• Remote-/Onsite-Bereitschaft
• Tagessatz
• kurze Skill-Matrix passend zu den Muss- und Soll-Kriterien

 

 

 

Zahlungsziel:

30 Tage

 

 

 

 

Sonstiges

 

 

 

 

Beginn

11.06.2026

 

Laufzeit / Ende

17.08.2026

 

Ort

16 Tage in Summe, davon 4 in Berlin, Rest Remote

 

 

Sollten Sie uns in dieser Angelegenheit unterstützen können, so bitten wir um die Zusendung geeigneter Profile.

Bitte denken Sie bei Ihrem Angebot daran, dass wir das CV als Word-Datei benötigen.

Des weiteren sind Sie bitte so nett und benennen uns das Honorar bzw. bestätigen Sie uns die Honorarvorgabe.