Angebot: 47765 - KU - IT-Projektmanager mit SAP-Kenntnissen Systemic CoA/CoS - überwiegend für Remote-Einsatz gesucht

Projektbeschreibung

 für nachfolgende Tätigkeit suchen wir 1 Bewerber mit folgenden Qualifikationen - vielleicht wären Sie dafür verfügbar oder können eine Empfehlung aussprechen:

Mit der Nutzung der männlichen Form des Wortes „Berater / Entwickler etc.“ sind alle Geschlechtsformen weiblich/männlich/divers gemeint

Mit dieser Anfrage suchen wir einen IT-Projektmanager mit SAP-Kenntnissen Systemic CoA/CoS

Tätigkeit:

Der Projektfortschritt wurde mit etwa 80 % beschrieben. Gesucht wird vor allem jemand, der Testing und Rollout organisiert, die beteiligten IT- und Fachbereiche koordiniert sowie Kommunikation und Termine nachhält. Seine Expertise in Accounting, Controlling, Konzernrechnungswesen und IFRS wird dafür offenbar kaum benötigt.

Im Vordergrund stehen offenbar operative SAP-Projektleitung, Test- und Rolloutkoordination sowie die Steuerung der beteiligten Bereiche. Auch die konkreten Erwartungen an Erfahrung und Verfügbarkeit sollten sich dabei widerspiegeln.

Das Projekt Financial Structure Data: CoS und CoA schafft eine standardisierte, gruppenweit gültige Grundlage für Finanzdaten. Dazu werden ein einheitlicher Kontenplan (Chart of Accounts, CoA) eingeführt und eine führende Umsatzkostenstruktur (Cost of Sales, CoS) aufgebaut.

Im Mittelpunkt steht die Überführung aller Gesellschaften auf einen harmonisierten operativen Kontenplan. Dadurch sollen finanzielle Geschäftsvorfälle über die gesamte Gruppe hinweg einheitlich klassifiziert und gebucht werden. Parallel wird eine führende Umsatzkostenstruktur definiert, um eine transparente, vergleichbare und verlässliche Finanzberichterstattung zu ermöglichen.

Die Zielarchitektur wird in SAP S/4HANA umgesetzt. Sie unterstützt effizientere Konsolidierungs- und Reporting-Prozesse, verbessert die Datenqualität und stellt die Einhaltung sowohl der IFRS-Anforderungen als auch lokaler gesetzlicher und handelsrechtlicher Vorgaben sicher.

Das Projekt befindet sich zum aktuellen Zeitpunkt in fortgeschrittenem Execution-Status. Der aktuelle PL verlässt das Projekt. Es wird ein PL mit ausgeprägten Soft Skills und Verhandlungsgeschickt gesucht; 6-15 Jahre PM Erfahrung, kein Hardliner.

Aufgaben des PM:

• Übernahme der Verantwortlichkeiten
• Autonomes Management des Projektes
• Analyse und Bewertung der Projektfortschritte
• Selbständiges Stakeholdermanagement
• Monitoring des Projektstatus und Erstellung von Statusberichten
• Konfliktmanagement im Bedarfsfall
• Durchführung des Scopemanagement
• Eigenverantwortliches Risikomanagement

PM-Skills: 

• Erfahrung in der Steuerung komplexer, internationaler Transformations- oder SAP-Projekte
• Strukturierte Planung und Nachverfolgung von Scope, Zeitplan, Budget, Ressourcen, Risiken und Abhängigkeiten
• Erstellung und Pflege von Projektplänen, Entscheidungsunterlagen, Statusberichten und Management-Präsentationen
• Sicheres Stakeholder-Management auf Fach-, IT- und Managementebene
• Steuerung interdisziplinärer Teams, Dienstleister und externer Beratungspartner
• Erfahrung mit Governance-, Freigabe- und Eskalationsprozessen
• Fähigkeit, fachliche Anforderungen in umsetzbare Arbeitspakete, Meilensteine und Entscheidungen zu überführen
• Idealerweise Erfahrung in agilen, hybriden und klassischen Projektvorgehensmodelle

SAP-Skills: 

• Fundierte Erfahrung mit SAP S/4HANA Finance, insbesondere FI und CO
• Verständnis für den Aufbau, die Harmonisierung und die Governance eines operativen Kontenplans (Chart of Accounts)
• Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung einer Umsatzkostenrechnung / Cost-of-Sales-Struktur
• Verständnis der Zusammenhänge zwischen:
• Hauptbuchhaltung und Kostenrechnung
• Kostenstellen, Profit Centern und Innenaufträgen
• Kontierung, Buchungslogiken und Belegflüssen
• Reporting, Konsolidierung und Group Reporting
• Erfahrung mit Stammdatenharmonisierung, Datenmigration, Mapping und Datenqualitätsmanagement
• Grundverständnis von IFRS sowie lokalen Rechnungslegungs- und Compliance-Anforderungen
• Erfahrung mit gruppenweiten Template-, Rollout- oder Harmonisierungsvorhaben ist wünschenswert
• Fähigkeit, Anforderungen aus Finance und Accounting gemeinsam mit IT und SAP-Expert:innen zu bewerten und in eine tragfähige Zielarchitektur zu überführen

Auslastung:

fulltime

Honorar:

max. € 1.100,00 / Tag bei Remote, zzgl. RK-Pauschale i.H. von € 175,00 / Tag für Einsätze vor Ort in der BRD, sofern nicht Remote oder Düsseldorf

Zahlungsziel:

30 Tage

Sonstiges

Beginn

asap

Laufzeit / Ende

31.12.2026

Ort

überwiegend Remote, bundesweit